Ondernemende advocaten voor de ondernemer

Arbeidsovereenkomst

Als werkgever heeft u de keuze uit twee soorten arbeidsovereenkomsten: een dienstverband voor bepaalde of voor onbepaalde tijd. Vooral voor de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zijn zeer specifieke regels van toepassing. Als deze niet juist worden gehanteerd, ontstaan mogelijk ongewenste consequenties. Wij staan u bij met het formuleren en wijzigen van modelcontracten en bepalingen binnen arbeidsovereenkomsten. Daarnaast adviseren we u over de mogelijkheden voor het opnemen van opzegbepalingen, een proeftijd, een concurrentiebeding of afwijkingen van de cao.

Consequenties formuleringen

Tips

Werkwijze