Arbeidsrecht
Arbeidsrecht raakt elk bedrijf. Denk aan ziekte, ontslag, contracten en cao’s. De regels veranderen continu, en wij zorgen ervoor dat je juridisch altijd goed zit — met advies of bij een geschil.
Advies in arbeidsrecht
Arbeidsrecht is een vakgebied dat iedere organisatie raakt. Ziekte en re-integratie, reorganisaties, arbeidsconflicten, ontslag en flexibele arbeidsrelaties zijn slechts enkele van de onderwerpen waar werkgevers en HR-professionals mee te maken krijgen. Omdat wet- en regelgeving continu verandert, is deskundig advies noodzakelijk. Onze advocaten ondersteunen en begeleiden u bij alle arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Bij MannaertsAppels staat een oplossingsgerichte en pragmatische aanpak centraal. Het burgerlijk wetboek kent voor ons geen geheim. We streven naar effectieve oplossingen en proberen juridische procedures waar mogelijk te voorkomen. Wanneer een gang naar de rechter nodig is, zetten we ons volledig in voor het best mogelijke resultaat.
Met Aandacht, Met Ambitie en Met Actie
Met Aandacht
Met een frisse, deskundige blik en persoonlijke aanpak leggen wij jouw juridische fundament. Altijd met de professionele grondigheid die je van ons gewend bent.
Met Ambitie
Onze jarenlange ervaring, diverse rechtsgebieden en intensieve sectorkennis maken van ons het juridische team dat je zoekt. Zo kun jij focussen op jouw eigen ambities.
Met Actie
Bijstand verlenen op één gebied is voor ons niet voldoende. Wij staan je rechtskundig in de volle breedte terzijde. Je kunt ons dag en nacht bereiken op de manier die bij jou past.
Het juridisch fundament
De ambities van jouw organisatie en HR afdeling: daarvoor werken onze arbeidsrecht advocaten. Wij leggen het juridisch fundament van jouw personeelsbeleid. Altijd met een deskundige, frisse blik en een persoonlijke aanpak. Zo beweeg jij vol vertrouwen en met een juridische zekering naar de volgende top.
Onze expertises
Wat wij voor je kunnen betekenen als arbeidsrecht advocaat
De ambities van jouw organisatie en HR afdeling: daarvoor werken onze arbeidsrecht advocaten. Wij leggen het juridisch fundament van jouw personeelsbeleid. Altijd met een deskundige, frisse blik en een persoonlijke aanpak. Zo beweeg jij vol vertrouwen en met een juridische zekering naar de volgende top.
Wat wij voor je kunnen betekenen:
- Opstellen, wijzigen en controleren van reguliere, flexibele en bijzondere (arbeids-)overeenkomsten, met gebruikmaking van relevante en recente wetswijzigingen en rechtspraak om deze overeenkomsten futureproof te maken.
- Opnemen van beperkende bedingen, zoals concurrentie- of geheimhoudingsbedingen, in arbeidsovereenkomsten of personeelshandboeken en zorgen dat deze bedingen futureproof zijn voor bescherming van bedrijfsbelangen.
- Begeleiding bij doorvoeren van organisatiewijzigingen om onrust en ruis onder personeel en in de onderneming te voorkomen.
- Adviseren en begeleiden bij (langdurig) ziekteverzuim en re-integratietrajecten, inclusief advies, juridische hulp en begeleiding bij loonstop of loonopschorting.
- Begeleiding en advisering bij spanningen en geschillen tussen werkgever en werknemersorgaan, zoals ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, om de focus te behouden op het voeren van de onderneming.
- Begeleiding bij afscheid nemen van werknemers in delicate processen zoals disfunctioneren, ontslag op staande voet, reorganisatie, verstoorde arbeidsverhouding, inclusief dossierbeoordeling, strategiebepaling en onderhandelingen met werknemer, en indien nodig het volgen van (gerechtelijke) procedures.
Wanneer is juridisch advies over arbeidsrecht nodig?
Arbeidsrecht raakt alle facetten van het werkveld, van werving en selectie tot beëindiging van een dienstverband. Juridisch advies binnen deze tak is daarom extra belangrijk. Denk aan het opstellen van waterdichte contracten, het naleven van complexe wetgeving of het oplossen van een arbeidsconflict voordat het escaleert. Ook bij veranderingen in arbeidsvoorwaarden, re-integratietrajecten of kwesties rond gelijke behandeling is deskundige begeleiding niet te onderschatten.
Advies op maat
Arbeidsrechtelijke vraagstukken vragen om een doordacht en passend advies. Met een praktische en doelgerichte aanpak bieden wij helder juridisch inzicht en stellen waar nodig de juiste documenten op. Niet alleen om juridische risico’s te minimaliseren, maar ook om de gevolgen van bepaalde beslissingen helder in kaart te brengen.
Arbeidsrecht is continu in beweging. Daarom werken wij niet alleen probleemoplossend, maar ook proactief. Door tijdig advies te geven, zorgen we ervoor dat juridische zaken op het juiste moment goed geregeld zijn.
Sommige vragen zijn generiek, andere juist heel specifiek voor één sector. Onze juristen zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht en hebben kennis van de bouw- en vastgoedsector, zorg, zakelijke dienstverlening en handel & industrie. Met deze expertise bieden wij maatwerk. Dat maakt ons het beste team voor jouw taak.
Onze andere expertises
Naast arbeidsrecht biedt MannaertsAppels ook andere juridische diensten. Onze advocaten zijn gespecialiseerd in vastgoedrecht, ondernemingsrecht, aansprakelijkheids- en letselschaderecht, privacywetgeving en duurzaamheid & energie. Wij ondersteunen cliënten bij onder andere vastgoedtransacties, fusies en overnames, aansprakelijkheidskwesties en privacyvraagstukken.
Onze expertise strekt zich uit over diverse sectoren, waaronder bouw & vastgoed, zorg, zakelijke dienstverlening en handel & industrie. Met een persoonlijke en deskundige aanpak streven wij ernaar het juridisch fundament te leggen waarop jouw organisatie kan bouwen.