Sabine van Loon
Samenwerken op alle niveaus
Arbeidsrecht gaat over mensen en situaties op de werkvloer. Advocaat Sabine van Loon: “In de praktijk merkte ik al gauw dat dit vakgebied goed bij me past. Inmiddels ben ik een behoorlijk aantal jaar werkzaam als advocaat en toch blijft dit vakgebied boeien. In elke organisatie doen zich situaties voor die in goede banen geleid moeten worden. Denk aan conflicten, disfunctioneren, grensoverschrijdend gedrag, ontslag op staande voet (vermoeden van) alcoholgebruik en privacy. Juist die dynamiek maakt mijn werk boeiend. Het juridische en het praktische komen samen.”
Sabine adviseert voornamelijk hr-adviseurs en managers. “Welke actie wordt van de werkgever verlangd? Hoe leg je dat goed vast? Daar help ik bij. Ook denk ik graag toekomstgericht mee: over personeelsbeleid, dossiervorming en het opstellen van een gedragscode of privacyreglement.”
Ze is daarnaast goed thuis in de wereld van de zorg. Sabine ondersteunt zorginstellingen en weet wat er speelt in deze sector. “In de zorg lopen juridische vraagstukken vaak door elkaar. Het vraagt om kennis van de sector én om maatwerk in de aanpak.”
Ook staat Sabine regelmatig werknemers bij, met name in sleutelposities. “Managers, salesprofessionals, bestuurders – iedere kwestie is anders. Ik ga graag de onderhandeling aan over bijvoorbeeld de voorwaarden van een beëindiging met wederzijds goedvinden of een geschil over bijvoorbeeld een concurrentiebeding.”
Privacy op de werkvloer
Sabine maakt ook deel uit van het expertiseteam privacy. “Arbeidsrecht en privacy raken elkaar en juist dat snijvlak vind ik interessant. Denk aan het gebruik van camerabeelden bij een vermoeden van diefstal of geweld, of het inzetten van een volgsysteem in een leaseauto. Wanneer mag dat, en onder welke voorwaarden? Ik help werkgevers hier de juiste keuzes in te maken.”
Richting geven
“Een situatie helder bekijken is lastig als je er middenin zit. Daarom help ik je met het kiezen van een richting. Samen maken we een plan, waardoor je met vertrouwen het gesprek in gaat.” Sabine ondersteunt op de achtergrond met bijvoorbeeld gesprekslijnen en het beoordelen van gespreksverslagen, maar treedt ook op de voorgrond als dat nodig is. “Soms is het zinvol dat ik namens de werkgever het gesprek voer met de wederpartij. Dat neem ik dan uit handen.”
Een goede connectie
“Met veel opdrachtgevers werk ik al lange tijd samen. We weten elkaar snel te vinden en hebben een prettige samenwerking.” Door duurzame relaties op te bouwen, verlopen casussen soepel en effectief. “Na een aantal zaken weet je wat je aan elkaar hebt. Ik ken dan de organisatie en weet precies welke strategie de voorkeur heeft.”
Sabine adviseert in begrijpelijke taal.
Ze deelt het plezier in golf bij netwerkclub Drivers Golf en blijft daar op de hoogte van de markt.
Inzicht in advocatuur
Om opdrachtgevers nog beter te ondersteunen, geeft Sabine regelmatig workshops en presentaties. “Die gaan bijvoorbeeld over actualiteiten in het arbeidsrecht of over het belang van dossiervorming. Managers zijn een belangrijke schakel binnen een organisatie. Zij stellen vaak het personeelsdossier op en belanden daarmee bij de hr-adviseur. Een goed dossier geeft beter zicht op de situatie waardoor een escalatie mogelijk kan worden voorkomen. Daarnaast versterkt het je onderhandelingspositie. In onze workshops geven we praktische handvatten en zorgen we ervoor dat werkgevers beter voorbereid zijn op juridische uitdagingen.”
Rechtsgebiedenregister:
Sabine van Loon heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten het volgende hoofdrechtsgebied geregistreerd: Arbeidsrecht. Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op dit geregistreerde hoofdrechtsgebied.