OR
Een Ondernemingsraad (OR) heeft een adviserende rol op diverse gebieden. Denk aan medezeggenschap over reorganisaties, herstructurering en de benoeming of het ontslag van bestuurders. Deze adviesplicht is wettelijk geregeld. Er zijn echter gevallen waarin de OR geen adviesrecht heeft. Het is soms gewenst die wegen te bewandelen als de Raad van Toezicht een bestuurder uit de functie wil laten treden, maar de OR nauwe banden heeft met de bestuurder. MannaertsAppels weet welke gevoeligheden hier spelen en stemt de aanpak hierop af.
Adviesplicht OR
De adviesplicht van een OR loopt door verschillende rechtsgebieden. Omdat wij deze verschillende disciplines in huis hebben, zijn we in staat om u op elk gebied bij te staan. Ook wanneer u als werkgever te maken heeft met een advies van de OR waar u het niet mee eens bent, kunt u terecht bij de advocaten arbeidsrecht van MannaertsAppels voor een advies over hoe u de ontstane impasse kunt doorbreken.
Tips bij informatievoorziening OR
Zowel de OR als bestuurders zijn gebaat bij goede informatievoorziening. De OR omdat het hen helpt bij het geven van adequate adviezen, de bestuurder omdat de gegeven adviezen daardoor veelal beter zijn. Neem de volgende punten in acht wanneer u te maken heeft met een OR:
- Neem de OR serieus en bouw een goede band met hen op. Vraag hen soms om advies, ook als dat niet verplicht is, zodat u weet wat er onder medewerkers speelt.
- Volg het advies van de OR waar mogelijk op, zodat u snel kunt handelen en kostbare vertraging vermijdt.
- Faciliteer de OR adequaat om hen te helpen een goed advies te geven. Een goede OR speelt een positieve rol bij een organisatie.
Werkwijze bij vragen over adviesplicht OR
Als u een vraag omtrent adviesplicht bij ons neerlegt, inventariseren wij eerst of er een rol is weggelegd voor de OR. Als een adviesplicht geldt, is het namelijk van belang om hier vroegtijdig naar te handelen om vertraging te voorkomen. Door tijdig in het adviestraject van de OR actie te ondernemen, is een vlotte afhandeling mogelijk. Deze trajecten doorlopen we altijd met oog voor de organisatie en de belangen die hier spelen. U kunt rekenen op een tactvolle aanpak van onze advocaten.