Vorige maand heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zich uitgelaten over een kwestie waarbij de werknemer het niet eens was met het oordeel van de bedrijfsarts...
Indien een werknemer langer dan één jaar arbeidsongeschikt is, moet veelal het tweedespoortraject in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter gestart worden. In...
In een concurrentiebeding staat meestal in welk gebied een werknemer niet voor de concurrent mag werken na einde dienstverband. Dat kan binnen een bepaalde...
‘A perfect storm’ is een term voor het samenvallen van verschillende gebeurtenissen die een negatief effect hebben en elkaar versterken. Deze vergelijking wordt de...
Over enkele dagen verstrijkt de termijn waarop alle uiteindelijke belanghebbenden van de vennootschap en andere juridische entiteiten zich moeten hebben ingeschreven in het UBO-register....
Er is de laatste tijd veel gezegd en geschreven over de uitzending van BOOS en over het vertrek van topbestuurders in verband met grensoverschrijdend...
Er is een wetswijziging op komst! Per 1 augustus 2022 zal de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking treden. Deze wet...
Er is een wetswijziging op komst! Per 1 augustus 2022 zal de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking treden. Deze wet...
MannaertsAppels gebruikt cookies op haar website. Meer informatie over de cookies kunt u vinden in onze privacyverklaring Door akkoord te geven, geeft u toestemming voor het gebruik van cookies en het verwerken van op deze wijze verkregen persoonsgegevens, zoals in onze privacyverklaring wordt vermeld.
Blogserie – Nieuwe Arbeidsrechtwetgeving per 1 aug 2022
Download hier het artikel over Compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid
