De IND gaat een strenger beleid voeren op het afgeven van verblijfsvergunningen onder het Working Holiday Program (WHP). Dit heeft gevolgen voor professionele sportclubs die spelers uit het buitenland naar Nederland halen.
Een WHP is een wederkerig cultureel uitwisselingsprogramma. Jongeren van minimaal 18 en maximaal 30 jaar krijgen op het moment van indiening van de aanvraag een verblijfsvergunning om voor maximaal één jaar te verblijven in het land waarmee een overeenkomst is gesloten. Het hoofddoel van dit programma is kennismaken met de Nederlandse cultuur en samenleving. Tijdens het verblijf in Nederland is het toegestaan een korte studie/cursus te volgen en incidenteel werk te verrichten, om in het eigen levensonderhoud te voorzien.
Voor veel (semi)professionele sportclubs die buitenlandse sporters contracteren, was het WHP een ideaal instrument om ‘importspelers’ snel en legaal op de payroll te hebben en speelgerechtigd te krijgen. Een tewerkstellingsvergunning is niet nodig en na het invullen van de aanvraag bij de IND en een retourtje IND-loket, kan de speler vaak binnen 7 tot 14 dagen aan de slag bij zijn nieuwe club. Canada is één van de landen die met Nederland een WHP-overeenkomst heeft gesloten. Ideaal voor bijvoorbeeld ijshockeyclubs, maar niet waar het WHP voor bedoeld was.
Terecht heeft de IND vastgesteld dat het WHP vaak wordt ingezet voor een ander doel dan waarvoor het in het leven is geroepen. In de toekomst zullen aanvragen die niet in overeenstemming zijn met dit doel worden afgewezen. Voor ‘importspelers’ is deze weg dus, naar het zich laat aanzien, voor de toekomst afgesneden.
Dat betekent dat voor alle ‘importspelers’ voortaan de reguliere weg van de Gecombineerde Vergunning voor Verblijf & Arbeid (GVVA) zal moeten worden gevolgd. Deze neemt – doorgaans – meer tijd in beslag. Een wachttijd van 6 tot 7 weken is mogelijk. Daarnaast zijn de criteria waaraan de aanvraag wordt getoetst strenger. Zo dient er aantoonbaar eerst binnen Nederland en de rest van de EU te zijn gezocht. Ook zijn de kosten van de GVVA-procedure hoger.
Net zoals de nieuwe ketenregeling uit de Wet Werk & Zekerheid een doorn in het oog is van veel (semi)professionele sportclubs (zie hierover mijn blog), is ook deze ontwikkeling zorgelijk. Niet alleen voor de topsport, maar ook voor het bedrijfsleven. De kans wordt immers kleiner dat talentvolle buitenlandse topsporters met vaak universitaire opleidingen, de weg naar Nederland vinden en later mogelijk als expat in Nederland terugkeren.
Meer weten?
Wilt u meer weten over het Working Holiday Program, GVVA-aanvragen of de cao als oplossing voor sportclubs voor de knellende ketenregeling? Neem dan contact met ons op.