Ondernemende advocaten voor de ondernemer

Astrid Jansen

Sectie: Arbeidsrecht en ondernemingsrecht
Specialisatie: Sectiebreed

Astrid is actief binnen de secties arbeidsrecht en ondernemingsrecht. De wisselwerking tussen deze rechtsgebieden neemt steeds verder toe. Door ze te combineren, is Astrid in staat cliënten breed te adviseren.

In haar werk vindt Astrid het belangrijk om een luisterend oor te bieden aan cliënten. Hierbij verplaatst ze zich in hun situatie, maar houdt ze hen tegelijkertijd een realistisch beeld voor over de omstandigheden. Bij het behandelen van een zaak hanteert ze een pragmatische benadering, waarbij ze snel naar de kern van het probleem gaat en van daaruit verder werkt.

Tijdens haar studie was Astrid actief in verschillende commissies binnen haar studentenvereniging. Die functies vereisten organisatievermogen en toewijding. Deze ervaring neemt ze neem in haar werk als advocaat.

Mijn CV

Opleiding: Universiteit van Amsterdam, arbeidsrecht en privaatrecht
Advocaat sinds: 2017
Werkt bij MannaertsAppels sinds: 01/06/2016
Lid van: Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA)

Mijn blogs

Opnieuw een handreiking richting ondernemers: Wetsvoorstel tot aanhouden faillissementsverzoeken vanwege COVID-19

Ondanks de impact van COVID-19 is het aantal faillissementen sinds april van dit jaar gedaald. Mogelijk komt dit door de steunmaatregelen van de overheid die ondernemers helpen om door deze moeilijke tijd heen te komen. Eerder deze maand werd bekend dat de overheid opnieuw een handreiking doet richting ondernemers. Staatssecretaris Van ’t Wout heeft namelijk...
Astrid Jansen 15 | 9 | 2020
Faillissementen,

Update: Wet Franchise aangenomen!

Al eerder schreven wij over het Wetsvoorstel Franchise waarmee de positie van franchisenemers wordt versterkt. Inmiddels is dit wetsvoorstel met enkele aanpassingen aangenomen door de Eerste en Tweede Kamer en zal per 1 januari 2021 in werking treden. In deze blog praten we u bij de Wet Franchise zodat u zich tijdig kunt voorbereiden op...
Astrid Jansen 12 | 8 | 2020
Faillissementen,

Wetsvoorstel Franchise: de franchiseovereenkomst in de wet

Franchise is een systeem voor de afzet van goederen of diensten, gebaseerd op een bijzondere samenwerking tussen de franchisegever en zijn individuele franchisenemer(s). De franchisenemer is de ondernemer die één of meerdere eigen winkels leidt volgens de formule van de franchisegever. Het meest bekende voorbeeld is wel McDonalds, maar ook de Albert Heijn of de...
Astrid Jansen 10 | 4 | 2020
Faillissementen,

Uw rechten en plichten omtrent vakantiedagen en werkend ouderschap tijdens corona

Betekent COVID19 een ‘staycation’ in plaats van vacation? En dubbele shifts voor thuiswerkende ouders? Uw rechten en plichten omtrent vakantiedagen en werkend ouderschap tijdens corona nader uitgelegd Wel of niet op vakantie? Verschillende reisorganisaties hebben inmiddels een vakantiestop ingevoerd. Veel mensen zien hun vakantieplannen daarom in duigen vallen. Wat betekent dit voor reeds opgenomen vakantiedagen? En...
Astrid Jansen 18 | 3 | 2020
Faillissementen,

La Vida Corona: vakantie in quarantaine, hoe zit het met loon tijdens quarantaine?

De wereld is in de ban van het coronavirus. Het aantal besmettingen met het coronavirus stijgt snel en het virus is inmiddels ook in Europa geconstateerd. Allerlei landen nemen maatregelen om verdere besmetting te voorkomen. Zo ook op Tenerife, waar hotelgasten eerder deze week geconfronteerd werden met het verontrustende nieuws dat het hotel waar zij...
Astrid Jansen 27 | 2 | 2020
Faillissementen,

Deliver who?! Deliveroo bezorger: ZZP'er of toch werknemer?

Vorig jaar kondigde Deliveroo aan alle arbeidsovereenkomsten met haar bezorgers om zetten naar zzp-contracten. Deliveroo stelde met deze wijziging juist invulling te geven aan de behoefte van de bezorgers om flexibel te werken als zelfstandige. Dit stuitte echter op veel weerstand vanuit bezorgers, maar ook de vakbonden doken erop. Men trok in twijfel of de...
Astrid Jansen 16 | 1 | 2019
Faillissementen,

Wet Arbeidsmarkt in Balans, de belangrijkste maatregelen op een rij.

Eerder schreef mijn collega Janneke Jacobs al over de gevolgen van het regeerakkoord voor het arbeidsrecht. De belangrijkste voorgestelde wijzigingen zijn nu verwerkt in het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) dat deze week is gepubliceerd. Met dit wetsvoorstel wil het kabinet een nieuwe balans creëren tussen zekerheid en kansen op de arbeidsmarkt. Enerzijds moet...
Astrid Jansen 11 | 4 | 2018
Faillissementen,

Individuele rechtvaardigheid terug in het ontslagrecht?

In mijn eerdere blog schreef ik al over de billijke vergoeding. De hoogte van deze vergoeding is namelijk afhankelijk van het ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Op dat moment was al duidelijk dat de hoogte van de billijke vergoeding volledig in handen lag van de rechter. Toegekende billijke vergoedingen varieerden tussen de...
Astrid Jansen 10 | 7 | 2017
Faillissementen,

De billijke vergoeding: wanneer maakt de werkgever het al te bont?

Het is u inmiddels vast bekend dat de werknemer doorgaans recht heeft op een transitievergoeding als de werkgever een dienstverband dat twee jaar of langer heeft geduurd beëindigt. In uitzonderlijke gevallen kan een werknemer naast de transitievergoeding, ook een billijke vergoeding toegekend krijgen. Door het ontbreken van regels om de hoogte van de billijke vergoeding...
Astrid Jansen 24 | 1 | 2017
Faillissementen,