Ondernemende advocaten voor de ondernemer

Aansprakelijkheid van werkgevers voor burn-out

De vraag dient zich geregeld aan of werkgevers aansprakelijk kunnen worden gehouden voor het ontstaan van een burn-out van een werknemer. Stijn Kerkhof publiceerde een artikel in het Tijdschrift Letselschade in de Rechtspraktijk (TLP 2018/27) dat ingaat op deze vraag. In het artikel beschrijft hij hoe rechters de afgelopen jaren omgingen met het aannemen van werkgeversaansprakelijkheid in dit soort kwesties.

Voorkomen burn-out

Valt het voorkomen van een burn-out onder de zorgplicht van de werkgever? Kan een werkgever ook met succes aansprakelijk worden gehouden als hij niet (eerder) wist dat een werknemer ernstige stressklachten ontwikkelde door het werk? Wie moet wat bewijzen?

 

Meer weten?
Wilt u meer informatie over werkgeversaansprakelijkheid bij burn-out? Neem dan contact op met Stijn Kerkhof of een van de andere advocaten van de sectie Aansprakelijkheid, schade en verzekering.

Lees ook

Mark van Kempen advocaat aansprakelijkheidsrecht Tilburg MannaertsAppels
Woord van het jaar 2019: ‘sjoemelisolatie’….?
Mark van Kempen, 11-01-2019
Aansprakelijkheid, Geen onderdeel van een categorie, Ondernemingsrecht, Vastgoed
Madelon Beljaars advocaat letselschade MannaertsAppels Tilburg
Scootmobiel moet veiliger!
Madelon Beljaars, 07-01-2019
Aansprakelijkheid, Letselschade
Stijn Kerkhof letselschadeadvocaat MannaertsAppels Tilburg
Is mijn werkgever aansprakelijk voor mijn (beroeps)ziekte?
Stijn Kerkhof, 18-12-2018
Aansprakelijkheid, Arbeidsrecht